Wymagania związane z wykonywaniem pracy na stanowisku pracownika socjalnego w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Złocieńcu:
- Wymagania niezbędne:
1) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019 poz. 1282 );
2) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie.
d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie;
3) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
4) ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna;
5) znajomość przepisów prawnych z zakresu: Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U 2020, poz. 1856), Ustawy z dnia 14 czerwca 1690r. Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. 2020, poz. 256 z poźn. zm.), Ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. 2020, poz. 1282);
4) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;
5) znajomość obsługi komputera i sprzętów biurowych (fax, drukarka, ksero, scan).
- Wymagania dodatkowe:
- samodzielność,
- umiejętność skutecznego komunikowania się,
- odporność na stres,
- umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków,
- samodyscyplina, systematyczność, dokładność, wysoka kultura osobista.
- Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- rodzaj pracy: praca biurowa i praca w terenie
- miejsce pracy: Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Złocieńcu
- wymiar czasu pracy: pełen etat,
- pomieszczenie biurowe znajduje się na piętrze budynku (w budynku ośrodka jest winda).
- Informacja z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Złocieńcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.
- Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
- rozpoznawanie potrzeb środowiska w rejonach opiekuńczych i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin tego wymagających,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych (rodzinnych), dokonywanie analizy i oceny zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania świadczeń pomocy społecznej,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla potrzeb innych instytucji pomocy społecznej oraz do dodatków mieszkaniowych,
- współdziałanie z organami samorządu lokalnego i innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej, sądem rodzinnym, zakładami ubezpieczeń społecznych, zakładami opieki zdrowotnej i innymi w celu kompleksowej realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej,
z organizacjami społecznymi, Kościołem Katolickim i innymi związkami wyznaniowymi, - prowadzenie szeroko pojętej pracy socjalnej, polegającej na prowadzeniu działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność korzystania z pomocy społecznej,
- wprowadzanie danych z wywiadów środowiskowych do programu komputerowego i ich aktualizacja.
- Wymagane dokumenty:
- podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
- oświadczenie kandydata o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 pkt 1, pkt 2, ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019, poz. 1282),
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, kursach,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
- oświadczenie kandydata o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019, poz.1282); – pod oświadczeniem kandydat składa własnoręczny podpis,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2019, poz.1282).
Kserokopie dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
- Sposób i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty w oryginale lub kopii potwierdzonej przez kandydata za zgodność z oryginałem, w zaklejonej kopercie (z oznaczeniem nadawcy) z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złocieńcu” należy złożyć w siedzibie Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złocieńcu, w miejscu obsługi klienta, w godzinach pracy ośrodka od 7.00 do 15.00 lub przesłać na adres: Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Złocieńcu, ul. Plac 650 lecia 1, 78-520 Złocieniec lub adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. – do dnia 11.12.2020r. do godz. 15.00.
Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złocieńcu informuje, że Administratorem Danych Osobowych kandydatów jest Kierownik Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Złocieńcu, ul. Plac 650 lecia 1, 78-520 Złocieniec.
Dane osobowe kandydatów zawarte w ofercie pracy będą przetwarzane dla potrzeb rekrutacji na stanowisko pracownika socjalnego.
Każdemu z kandydatów przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz możliwości ich poprawiania.
Złocieniec, dnia 2 grudnia 2020 r.